El despido disciplinario basado en un registro de enseres personales mal realizado es improcedente.
Inexistencia de doble punición entre maltrato habitual y episodios de violencia y amenazas
Si quiere pasar de ser administrador mancomunado a solidario, vea qué precauciones debe tomar.
Posible anulación de desheredación testamentaria por reconciliación tácita
Aunque fijar la sanción en días no laborables pueda parecer una solución para reducir el impacto organizativo, no es correcto.
Impugnabilidad autónoma de la respuesta vinculante
